网站首页 >>  廉政理论

建章立制不能“墙上画虎”

转载 中国组织人事报        点击次数:3016

    扫除“四风”积弊,建章立制不可或缺。但是否建章立制一完成,就可以高枕无忧?其实不然。如果制度只是“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”,不执行不落实,再完美的制度也是“墙上画虎”的摆设,样子虽凶,吓唬人而已,起不到实质作用。

    要破除“特权思想”。“没有规矩、不成方圆”,制度一经确立,无论是谁都要按照“规矩”办事,对违反“规矩”、触犯制度“高压线”的人,无论身居多么高的位置,都要一视同仁的进行严肃查处。领导干部要带头做执行制度的模范,营造严格执行制度的良好氛围。制度没有“宽容”,要坚决避免“说情风”、打招呼的影响,就事论事,严格按照条条框框去办,绝不能考虑其他因素,搞“上有政策下有对策”那一套,用“下不为例”为其开脱,确保制度的严肃性。增强“认真”意识,加强督促检查,发现问题及时处理,绝不留死角和空白点,以坚决执行制度的高压态势,让“四风”无处藏身。( 辽宁省清原县委组织部 高峰 

编辑:郭成    审核:郭成    发布:温泉    2013-12-03 14:59:11    

【文章来源】
【图片来源】
【关  键  字】建章立制不能“墙上画虎”

【相关文章】

◇ 建章立制不能“墙上画虎” 转载 中国组织人事报 [2013-12-03 14:59:11]

打印本文 加入收藏 返回顶部 关闭窗口